採用活動のマーケティング化で最適な人材を

こんなお悩みはございませんか?

理想の人材から応募が来ない

理想の人材から応募が来ない

応募者と企業の間にミスマッチが起こる場合があります。弊社では、応募者との間にミスマッチがおこる確率を低下させるため、より具体的な情報やコンテンツを求人媒体、SNSで発信するサービスを提供しております。

求人を資産化できていない

求人を資産化できていない

求人を期間限定で掲載する。当たり前のことかのように思えますが、新しく求人を掲載するたびに費用がかかってしまうのは費用対効果が良くありません。SNSや採用ポータルサイトに蓄積することで、貴社のファンを増やし、求人を掲載するタイミングでの応募につなげる母集団形成が可能です。

現状の手法に限界を感じている

現状の手法に限界を感じている

より多くのPV数や応募数を狙う場合、とにかく高いプランで掲載をするか、オプションを購入するのが一般的です。求人の差別化として良い条件を記載するのも限界があります。年々上昇してく採用単価も、当社のサービスをご活用いただければ最適な価格まで削減することが可能です。

採用はマーケティングの領域に突入

採用はマーケティングの領域に突入


近年、テクノロジーの発展により消費者の日常生活における情報の収集方法や意思決定におけるプロセスなど、マーケティング領域での急激な変化が起こっています。採用領域においても、この市場の変化に対して適切なアプローチが求められています。

適切なアプローチ

 採用ターゲットに適した媒体(日常的に利用する媒体)でコンテンツを発信することで、無意識に情報とキャリアを結びつけることができます。

企業売り手時代の終焉

人口減少による労働力不足により、企業は『選ぶ』のではなく、『選ばれる』立場になりつつあります。受け身のままでは、採用領域の変化に取り残されてしまう可能性があります。

短期的ではなく、長期的な採用活動を

今後、通年採用のながれの加速が予想されます。新卒採用では、長期的な採用活動が浸透してきていますが、中途採用に関してはあまり行われていないのが現状です。通年採用のながれの加速により、求職者の動きを意識した長期的な採用活動が必要となります。

ご提供サービス

弊社は求人広告代理店の他に、風評被害対策、外国人人材紹介の事業を行なっております。
これらの事業で培った経験、知識とWEB・SNSを組み合わせた、多角的な採用活動の支援を行います。

求人広告の販売と運用

求人広告の販売と運用

マイナビをはじめとする主要求人は完全網羅。お客様に最適な求人の選定を行います。『Wantedly』においては、求人作成はもちろんのことコンテンツ作成を行い、お客様のファンを増やすことで中長期的な採用活動の母集団形成を行います。

風評被害対策

風評被害対策

弊社が提供している『風評対策事業』を活用し、求職者が利用する主要な転職サイトや、貴社名を検索した際のサジェスト(予測変換)に見られる、貴社のマイナスイメージにつながる情報を削除いたします。これにより、応募者の減少や内定辞退を未然に防ぐことができます。

WEB・SNSの活用

WEB・SNSの活用

WEB、SNS上に求人情報等のコンテンツを発信します。これにより、求人媒体を通した応募者のみではなく、その他の流入する応募者を獲得することができます。

お電話によるお問い合わせ

ご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください
03-4405-5662
9:00-18:00(土日祝を除く)

メールによるお問い合わせ

資料請求、ご不明点等はこちらからお問い合わせください
お問い合わせ

よくあるご質問

直販(メーカー)との違いは?
・取り扱っている媒体数 など
求人広告代理店に依頼するメリットは?
・多くのメディアを取り扱っているため、多様な採用課題に対応することができる。
・採用コスト(お金・時間・労力)を下げられる可能性がある。
採用単価は?
弊社では、月額運用型や情報発信をフルオーダーで行うサービスを提供しております。また、常時候補者にアクセスすることで最安10万円でのご案内も可能です。
ソルフェリオーナの特徴は?
最適な求人を選ぶだけではなく求人を他コンテンツやメディアサイトへ展開し、求人サイト外からの流入を獲得することができます。
キャンペーンや、他社と比べてお得な企画はありますか?
『社名+ブラック』の削除をはじめとする風評被害対策、他コンテンツやメディアサイトを月間数社限定で無料提供しております。